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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2005年9月15日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责

      1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

      2、推行公司各类规章制度的实施;

      3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

      4、管理劳动合同,五险一金办理、费用报销;

      5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

      6、执行培训体系,实施各项培训计划的执行、监督,确保培训工作按计划实施;

      7、负责管理人力资源相关文件和档案。
      任职资格

      1、人力资源或相关专业大专以上学历;

      2、两年以上人力资源工作经验;

      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

      4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

      5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。